05 December, 2022

Pelan Pengajian HS243 Sarjana Muda Kesihatan & Keselamatan Persekitaran UiTM Puncak Alam

Bismillahirrahmanirrahim.

Assalamualaikum! Ehh, dah genap 4 tahun lepas Izaa up entri: 

Semester 3 Sarjana Muda Kesihatan & Keselamatan Persekitaran UiTM Puncak Alam

Tak sangka tau dah 4 tahun post ni. Masa tu semester 3 pengajian 😅Alhamdulillah Iza dapat banyak positive feedback dari post tu. Mula-mula cuma nak share story unilife, ye laa impian nak sambung degree kat UiTM Puncak Alam tu dah tercapai, so kita pun excited laa nak bercerita. Eh, ramai yang PM atau e-mail bertanya macam-macam soalan pasal course ni. So, Izaa pun buat full post berkenaan pengajian ni: 

Sarjana Muda Kesihatan & Keselamatan Persekitaran (kepujian) UiTM Kampus Puncak Alam

Ada juga yang bertanya peluang kerjaya pula. So, ada certain soalan lain tu Izaa masukkan dalam 1 post yang baru untuk rujukan:

Peluang Pekerjaan Sebagai OSH Practitioner

Maaf kalau ada soalan yang terlepas pandang especially yang PM melalui Twitter atau reply comment kat blog post. Kadang-kadang kesilapan teknikal yang membuatkan Izaa tak dapat balas komen 😓 Social media account Izaa lebih aktif di Instagram dan Facebook.

Dan semua soalan tu Izaa try jawab seboleh mungkin apa yang Izaa tahu. Yang tak dapat jawab dengan lebih mendalam, minta maaf atas kekurangan hamba. Sebab Izaa pun kira baru fresh graduate lagi, so tak banyak pengalaman lagi nak kongsi kat junior.

Sekarang Izaa pun baru je setahun bekerja lepas habis study. Apapun syukur Alhamdulillah. Perjalanan masih panjang. Doakanlah yang terbaik, dengan keadaan kesihatan diri ni, kena sentiasa kuat. Nak berdikari, stay jauh dari family, usia masih muda nak merantau katanya. Pejam celik pun dah setahun juga merasa kehidupan menjadi anak rantau.

Kadang-kadang rindu sangat zaman study kat UiTM. Study plan/course outline atau pelan pengajian/kursus pun dah tak sama macam waktu Izaa study zaman kemasukan tahun 2017. Kat bawah ni Izaa sertakan pelan pengajian yang baharu yang UiTM dah revised. In my opinion, I think this revised course outline is quite good and much better. Contoh, final year project proposal dah start buat semester 6 dan 7, manakala waktu semester 8 hanya internship. So, attachment kat industi masa semester 8 nanti tak akan ‘diganggu’ dengan FYP macam zaman kitorang dulu.

Copyright © 2009-2012 Universiti Teknologi MARA

Course/Kursus = Subjek
Credit Hour/Jam Kredit = Bilangan jam bertemu pensyarah
Part/Bahagian = Semester

Kat atas ni untuk rujukan korang yang baharu ye! (Thanks pada seorang hamba Allah ni yang share kat Izaa the latest version).

Apa yang lagi buat Izaa happy and proud is, ada junior yang dulunya singgah-singgah kat blog ni, then apply course ni, and diorang dah final year study pun. Dulu zaman study pun selalu terjumpa kat fakulti. Sekejap je masa berlalu. Moga kejayaan menanti. All the best.

And terima kasih kat korang semua yang membuatkan Izaa sentiasa bersemangat nak update blog pink ni. Nanti singgah lagi ya. 

06 July, 2022

KANTOI DENGAN BOSS !

Bismillahirrahmanirrahim

Pagi itu Khamis, jam pada paparan skrin telefon pintar menunjukkan tepat 5.30 a.m. Macam biasa, Iza sedar daripada tidur sebab deringan jam penggera. Ketukan drum menandakan lagu 'XPDC – Semangat Yang Hilang' diputarkan menjadi permulaan hari untuk Iza bangkit dari katil. Lagu tema hidup yang menjadikan permulaan hari dengan penuh semangat ✊

Bila buka mata, rasa macam pening kepala sikit, tapi Iza tak syak apa-apa lagi. Sambung lelap lagilah sampai la ke jam 6 pagi. Lepas tu, pukul 6 pagi tu bila cuba nak bangun dari tidur, rasa pening sangat, rasa nak muntah pun ada, disusuli rasa cramp pada perut, otot kejang pada kaki & tangan, tak boleh bangun! Alamak! Ini mesti seizure attack masa tidur tapi tak ada orang nampak! Tak ada saksi kejadian, tapi kita tahu badan kita tak okay sebab rasa sakit tu sama je setiap kali waktu lepas serangan sawan. Macam mana ni? Ini kali ke 3 jadi sejak mula bekerja & tinggal jauh dari family.

Tak apa la, tengok la dulu nanti jam 7 lebih kalau dah boleh bangun, Iza nak pergi kerja jugak walaupun naik Grab Car je. Tengok tu, badan tak sihat pun sebolehnya nak juga datang kerja, tak nak MC. Tapi, masa jam 8 pagi tu, macam selalu, badan tetap rasa tak kuat bila lepas seizure. Kalau datang office pun, nanti Iza cuma rasa nak baring je sepanjang hari, tak boleh buat kerja-kerja hakiki. Tak ada function juga kalau datang kerja. Nampak gayanya, terpaksa ambil leave hari ini.

Kalau tak datang kerja kita mesti nak kena inform pada pihak management. Jadi, Iza pun terus Whats App kat HR & Manager, inform yang Iza unwell hari ni tak dapat datang kerja. HR bagi respond "okay". Boss pula tanya, "Are you okay?" Sebab tiba-tiba tak sihat, macam pelik kan? Iza cuma jawab pening kepala, rasa nak muntah. Iza tak cakap pun baru lepas seizure attack, sebab tak ada sesiapa pun yang tahu Iza punya status kesihatan.

Boss kata kalau teruk sangat sakit, pergi jumpa doktor. Kalau perlu bantuan dia, bagi location, dia nak tolong hantarkan ke klinik. Lagipun dia sedia maklum, Iza cuma naik motor je, jadi dia concern pasal keselamatan Iza nak ride dalam keadaan tak sihat ni, ditambah lagi jalan raya kat kawasan bandaraya ni. Iza pun tak tahu nak buat apa masa tu, orang dah offer nak tolong, takkan nak tolak? Lagipun memang perlu bantuan orang. Housemate semua tak tahu status kesihatan Iza & diorang semua dah pergi kerja waktu pagi tu. Tak apa, cuba bangun pergi tandas, mujur masih kuat nak bangun dan melangkah walaupun pening sangat.

Jadi, dia pun datang ambil Iza dan hantarkan ke klinik swasta yang terdekat. Sepanjang perjalanan kat dalam kereta, Iza tak tahu nak cakap apa kat dia. Pening kepala, nak muntah, tapi sebab apa? Nak bagitahu terus ke, atau hold dulu? Takkan nak tipu dia pulak? Nak bagi alasan sakit sebab gastrik? Nanti dia confirm tuduh sakit ni sebab Iza tak makan. Kena marah pulak nanti. Dah jadi benda lain pulak nanti. Masa tu tawakkal je la dulu apa yang akan berlaku.

Sesampainya di klinik, kat kaunter pendaftaran Iza cakap nak jumpa doktor sebab pening. Iza tak cakap pun baru lepas kena sawan. Lepas tu masuk bilik doktor, Iza masuk seorang je untuk consultation & rawatan. Boss duduk tunggu kat luar klinik je. Depan doktor, Iza cerita hal sebenar yang berlaku. Pagi tadi bangun tidur rasa ada symptom, claimed rasa seizure attack and so on. Walaupun contoh kalau seizure fit sebab Iza tak makan ubat & akan ada risiko kena marah dengan doktor, Iza tetap akan cerita hal sebenar. Sebab, doktor mesti tahu kita ni menipu atau tak, jadi, jujur je la.

Tapi kes Iza ni lain. Iza tak ada missed ubat pun semalam. 2-3 hari lepas pun tak ada tinggal ubat. Nak kata stress bekerja, tak pun. So far, kat company baru ni ok je. Iza jarang missed ubat-ubatan sejak bekerja ni, demi kesihatan Iza sebab Iza memang semangat nak berdikari dan bila jauh dari family kena la pandai jaga kesihatan & jaga diri. Iza pun tunjuk ubat Epilim 200 mg yang Iza ambil tiap hari serta buku rekod rawatan dari klinik kesihatan. Rasanya seizure fit waktu tidur tadi ada 2 sebab: Semalam ada kena cuaca panas waktu tengahari keluar pergi lunch & juga tak cukup dos ubat je. Sebelum ni dah request kat doktor untuk naikkan dos ubat. Dan dah buat ujian darah. Keputusannya memang below therapeutic range, tapi Iza tak faham pun result blood test tu. Masa tu doktor cakap tak perlu naikkan dos ubat, so Iza pun turutkan je untuk makan ubat dengan dos lama. So, Iza cerita la perkara ni kat doktor kat klinik swasta tu. Dan respond doktor tu memang sepatutnya Iza kena ambil ubat dengan dos ubat yang lebih tinggi untuk kawal seizure.

Doktor cakap tak apa, dia tolong buatkan referral letter untuk naikkan dos ubat yang baru. Nanti Iza kena pergi ke kinik kesihatan untuk minta doktor naikkan dos ubat. Haaa satu lagi masalah timbul! Iza bagitahu doktor, sebenarnya company tak tahu keadaan Iza macam ni. Pergi kerja naik motor, hari-hari makan ubat, tapi boss/manager tak tahu, sebab Iza tak berani nak bagitahu. Iza takut nak berhadapan stigma orang sekeliling, risiko kena buang kerja, people downgrade keupayaan kami, selalu kena reject bila apply job, dan macam-macam lagi. Iza cakap ni pun pergi ke klinik tadi boss yang tolong hantarkan, tapi Iza tak bagitahu keadaan sebenar.

Doktor cakap, sepatutnya Iza kena bagitahu. Kalau apa-apa jadi kat Iza, at least diorang tahu keadaan Iza. Masa doktor cakap macam tu, Iza dah nangis dulu sebab takut sangat. Ye la budak cengeng memang macam ni kuat nangis kan... Doktor kata, "Jangan takut. Ramai je pesakit epilepsi boleh bekerja, macam-macam orang yang ada epilepsi boleh bekerja, malahan ada juga doktor yang ada epilepsi, awak sendiri pun boleh bekerja. Jangan risau."

Betul la apa doktor cakap tapi bukan senang nak cerita keadaan diri kita. Doktor kata dia tak paksa untuk Iza bagitahu hal sebenar, tapi seeloknya beritahu company. Lepastu dia tanya, boss ada kat luar ke? Nak tak doktor tolong explain pada boss? Mungkin kalau doktor yang beritahu, boss lebih senang faham compare to Iza sendiri yang beritahu. Bila doktor suggest macam tu, nak tak nak, Iza fikir, lebih baik beritahu je la walaupun ada macam-macam risiko, respond, atau paling tidak pun kena marah. Lagipun Iza tengok boss tu macam okay dan boleh toleransi, so Iza decide, ini la masanya yang sesuai nak beritahu boss.

Keluar dari bilik doktor, Iza panggil dia & cakap nak beritahu sesuatu. Dia curious la, nak beritahu apa? Iza kata nanti saya beritahu tapi tunggu doktor panggil dulu & boss kena ikut masuk sekali. Dia risau ada kena buat x-ray ke? Iza cakap bukan. Dia dah fikir perkara lain. Teruk sangat ke sakit? Effect kerja berat ke sampai doktor nak jumpa dia nak explain pasal sakit ni? Iza cakap bukan. Masa tunggu doktor panggil semula tu Ya Allah nervousnya nak kena panggil lagi ni, macam mana la reaksi dia kalau dia tahu nanti.  

So, bila doktor panggil, doktor pun explain la keadaan Iza daripada segi medical history, current dosage medication, keupayaan diri, and so on. Pesakit sawan ni ada yang boleh atau tak boleh bekerja. Yang tak boleh bekerja tu kalau dia tak makan ubat atau setiap hari kena serangan sawan. Kalau untuk Iza, Iza tak ada masalah dan masih boleh bekerja sebab ubat masih boleh kawal serangan, cuma doktor suggest untuk tambah dos ubat untuk kawalan serangan yang lebih baik. 

Dan boss pun beri respond yang sangat baik dan boleh terima. Katanya, benda ni bukan kita nak. Dia kata tak apa, as long the medication can control, it doesn’t matter. Cuma kalau Iza tak beritahu kes ni, dan sampai satu masa Iza pengsan kat sebelah mesin, dan dia pula tak tahu, sebab kenapa sampai boleh jadi macam tu, macam mana? Apa patut dia jawab dengan mak ayah Iza nanti? Sekarang dia dah tahu, in case Iza pengsan kat tepi mesin, dia dah tahu macam mana nak handle & dia dah sedia maklum dengan kekurangan Iza. Itu semua boleh diurus. Untuk elak kejadian tak elok berlaku, dia tak beri kebenaran Iza buat kerja-kerja high risk. Kalau nak round buat inspection, kena ada orang ikut belakang Iza, sekurang-kurangnya kalau apa-apa berlaku ada orang boleh tolong pantau. Dia pun persoal kalau masa Iza travel seorang diri & pengsan, macam mana? Iza jawab, Iza ada buat medical alert & memo: contact person (family) untuk dihubungi kalau berlaku kecemasan.

Boss kata, jangan fikir semua orang akan ada tanggapan buruk yang sama. Kenapa kalau Iza beritahu hal ni, Iza akan ada rasa lost confident dengan keupayaan diri? Iza mengaku memang iya. Dia cakap jangan risau. Masih ada insan yang akan faham dengan keadaan kita. Mungkin, Iza je yang masih belum jumpa dengan insan yang baik hati. Tak semua orang hati keras. Doktor pula cakap kat Iza sepatutnya Iza happy ada manager yang baik macam ni. Dan doktor pun ucap terima kasih pada boss sebab faham & terima kekurangan Iza. Alhamdulillah, tak tergambar perasaan bersyukurnya masa tu.

Lepas tu boss tolong hantarkan Iza ke klinik kesihatan untuk jumpa doktor untuk minta naikkan dos ubat. Dan doktor setkan temujanji pada hari Isnin untuk buat persampelan darah, Total Drug Monitoring: TDM test untuk pantau kandungan ubat Valproic Acid dalam darah sama ada sesuai atau tak untuk dos ubat baru. Maka, Isnin tu terpaksa la serah diri kena cucuk dengan jarum. Hmm sakit 😩 Iza pun dah start kena makan ubat double dosage: Epilim (Sodium Valproate) 400mg la sekarang. Harapnya result blood test kali ni pass dan boleh kawal seizure dengan lebih baik.

Lepas kejadian tu, ada kena bebel juga la dengan boss selama beberapa hari. Ber-episod juga la dia berleter. Salah Iza juga la tak beritahu hal ni kat dia awal-awal, tapi dia pun faham situasi Iza sebab Iza kerap sangat berdepan diskriminasi. Dan Iza pun baru tahu, ada seorang operator mesin pun ada masalah seizure yang sama macam Iza. Boss pada asalnya tak tahu masalah tu, bila terjadinya kes operator tu pengsan kat sebelah mesin, barulah kantoi. Dan dia harap kejadian tu tak akan berulang lagi pada Iza. Kalau pihak management dah tahu, at least kita sama-sama boleh manage isu ni. Macam kes Iza, tak ada masalah pun nak bekerja. Yang penting, Iza kena jujur. Iza pun minta maaf sekali kat dia sebab tak jujur. Sebenarnya Iza nak inform hal ni, cuma belum sampai masanya nak beritahu, Iza tak confident lagi nak cerita, sebab biasanya Iza take time dulu, Iza observe orang tu dulu macam mana, kalau orang tu nampak okay, kita pun dah rapat, baru berani beritahu kisah sebenar 😓

Tapi walau apa pun bersyukur sangat, Alhamdulillah, kali ini penerimaan yang baik. Mungkin berkat doa emak kita juga yang sentiasa doakan yang terbaik untuk hidup kita. Umpama hilang satu beban pada bahu. Hati lega bila dah beritahu semuanya. Iza pun beritahu semua seizure triggers, body limitation, apa yang boleh, apa yang tak boleh, kena kawal stress, kena cukup rehat/tidur, tak tahan cuaca panas sangat, semualah. Dan boss pun cakap kalau perlu rehat, rasa tak sihat, tak boleh handle kerja, rasa stress dengan kerja, inform je. Jangan paksa diri untuk kerja. Kalau rasa badan tak okay, jangan drive. Baiklah, Iza pegang nasihat beliau 😭

Tengahari tu, baru rasa lidah ada kesan tergigit sikit. Aaa thanks to my braces! Gigi dah align sikit so tak teruk sangat lidah tergigit. Kalau tak, biasanya gigi taring ni rajin mencangkul lidah sampai berdarah pedih, lepas tu ambil masa seminggu nak elok. Kali ni mujur tergigit sikit je & boleh makan/minum macam biasa.

So, now ada juga beberapa staff lain yang dah sedia maklum dengan keadaan Iza. Mula-mula Iza macam malu juga la bila dah kantoi ni, tapi Iza cuba deal with my confidence level

Boss pesan, "The more people know about your health condition, the more chance you will be helped by others". Betul tu apa dia cakap.

"Tahu Emergency Response Team (salah satu elemen dalam OSH Management) kan? Kenapa dalam satu ERT team mesti kena minima 2 orang, tak boleh seorang je?" Dia bagi soalan cepumas.

Iza jawab, "Supaya kita boleh buat back-up plan, kalau seorang terjadi apa-apa, seorang lagi boleh contact atau dapatkan bantuan yang lain......" 

"Tahu pun! Kata kerja safety, tapi tak boleh apply (practice) kat diri sendiri?" Pergh se-das jawapan tu. Memang padu tepat menusuk. Kita yang dengar ni tunduk, diam je la sambil pandang muka dia. Dia bukan nak marah kita, cuma nasihat.

"Whatever it takes, jangan anggap bila orang dah tahu dengan you punya condition, people will look down to you. Semua ada kelebihan masing-masing. Kita semua tak perfect. Even when you are with normal people, you pun kelihatan normal, tak ada perbezaan pun. Just show you pun boleh buat macam orang lain". Serius, memang bersungguh dia bagi motivasi supaya Iza tak rasa down. Ambil iktibar, dengar nasihat, terima teguran, hadam & pegang kata-kata dia. So, Iza nak cuba ubah apa yang Iza rasa pada diri sendiri. Walaupun dah cuba macam-macam perkara, main muzik, nak tingkatkan keyakinan diri, tapi nampaknya Iza kena usaha lebih lagi, masih belum cukup, tak boleh putus asa.

Jadi, itulah kisahnya Iza kantoi juga dengan boss. Apa pun, Tuhan sebaik-baik perancang. Moga kebaikan dibalas dengan kebaikan. Terima kasih semua yang menerima kekurangan diri, selalu bagi support, masih sudi menjadi sebahagian hidup Iza. Iza hargai kehadiran korang. Teruskan bersemangat! Akan datang Iza update lagi Blogger pink ni. Bye Assalamualaikum! 💜

01 June, 2022

Saya Kerja Safety (Keselamatan)

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamualaikum! Saya masih aktif di Blogger ye :’)

Sekarang busy dengan kerja hakiki. Alhamdulillah, lepas habis degree, dah bekerja dan cuba menimba pengalaman sebanyak mungkin. So, bila orang tahu kita bekerja, mesti nak tahu juga, kita kerja apa? 


“Bahagian safety (keselamatan) kat kilang”


A: Jadi jaga ke? 

B: Awak tukang jaga gate kat kilang tu ke?

C: Sama macam kerja security ke?

D: Macam mana tu?

E: Keselamatan? Apa yang dibuat?


Tak tahu nak gelak ke nak nangis hahaha. Macam ni la antara response orang sekeliling bila kita mention keselamatan. Sebab, tak ramai sedar kewujudan dan kepentingan tugas kami dalam sesuatu organisasi tempat kerja. Kebanyakan cuma tahu tugas 'pak guard', tapi, tak tahu pula beza antara pengawal keselamatan dengan pegawai/eksekutif keselamatan. Nampak macam sama je kan? Lain tau!

So, nak clarify, skop kerja kami ni menjaga aspek keselamatan di tempat kerja. Bukan sekadar keselamatan pekerja, tapi kesihatan persekitaran sekali. Okay, make as simple la, untuk yang curious, kita explain sikit-sikit. Mungkin ada terminologi Bahasa Inggeris, Iza cuba bagi maksud dia sekali. Ini berdasarkan pengalaman Iza dalam keperluan industri pembuatan. Kalau dalam industri pembinaan atau petroleum, ada cabang lain lagi.


Dokumentasi

Pengurusan kesihatan dan keselamatan pekerjaan ni pun ada sistem perfailan. Laporan kemalangan, near miss (hampir berlaku), laporan kemalangan tahunan, pendaftaran tempat kerja, pendaftaran jentera/mesin, perakuan kelayakan penggunaan jentera, dan semua berkaitan mesti didokumentasikan dan ada sistem maklumatnya tersendiri. Maksudnya, kita ada uruskan sistem perfailan secara online, offline, soft copy dan hard copy. Haa bukan saja-saja kitorang duduk menghadap skrin komputer tau.


Penilaian dan kawalan risiko tempat kerja 

Pemeriksaan keselamatan berkala. Apa yang kena periksa? Contohnya peralatan dan akses memadam kebakaran, pemeriksaan jentera, persekitaran tempat kerja selamat atau tak, PPE yang digunakan berkesan atau tak, dan juga first aid kit mencukupi. Selain itu, penilaian HIRARC, ergonomik, bunyi bising (Noise Risk Assessment), bunyi bising persekitaran (Boundary Noise Monitoring), alat pelindung diri (PPE), kesihatan persekitaran seperti kawalan haiwan perosak, tempat pembiakan nyamuk, dan sanitasi tempat kerja untuk penyakit berjangkit seperti Covid-19. Jadi, kita kena pastikan tempat kerja selamat mengikut keperluan undang-undang.


Audit kesihatan dan keselamatan di tempat kerja

Bila kerja safety ni, takkan dapat lari daripada audit, sama ada audit dalaman mahupun luaran, ISO 18000, ISO 45000, dan lain-lain jenis ISO bergantung pada keperluan dan jenis tempat kerja.


Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerja

Tengok tempat kerja kita, berapa ramai pekerja? Biasanya jika melebihi 40 orang pekerja, majikan wajib sediakan organisasi keselamatan dan kesihatan pekerja. Fungsinya, untuk mencapai keberkesanan keselamatan di tempat kerja. Organisasi ni memerlukan penglibatan antara majikan dengan pekerja. Jadi, kita sebagai safety ialah orang yang bertanggungjawab untuk handle dan conduct mesyuarat jawatankuasa. Selain itu, kena tubuhkan organisasi pasukan tindakbalas kecemasan (emergency response team).


Latihan

Safety department kena coordinate segala jenis training yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan pekerja. Contohnya, orientasi kepada pekerja baru (induction), keselamatan kebakaran (fire drill), asas CPR dan pertolongan cemas, pengurusan tumpahan bahan kimia (spill kit and chemical management), pengendalian forklift yang selamat (safe forklift handling), kerja di tempat tinggi (work at height), kerja di tempat sempit (confined space), environmental aspect impact, dan sebagainya mengikut keperluan apa yang ada di tempat kerja kita.


Pengurusan bahan kimia

Penggunaan dan kewujudan bahan kimia ni bergantung pada tempat kerja kita. Ada yang sikit, ada yang banyak. Kalau kilang tu besar, makin banyak la bahan kimia yang digunakan. Kalau ada gunakan bahan kimia, kena ada perlabelan amaran contohnya toksik, radiasi, letupan, mudah terbakar, iritasi pada kulit, berbahaya pada haiwan akuatik, dan macam-macam lagi. Setiap bahan kimia ni akan ada Helaian Data Keselamatan atau Safety Data Sheet (SDS). Dan bila melibatkan bahan kimia, kena buat Chemical Health Risk Assessment (CHRA) pulak. Pengurusan bahan kimia ni ada banyak tau.


Bahan buangan terjadual (Scheduled Waste Disposal)

Tahu tak maksudnya? Nak senang cakap, bahan buangan ni sampah, tapi bukan sampah biasa yang kita selalu buang tu. Kita tak boleh buang sesuka hati ke tapak pelupusan sampah, atau kat tepi jalan macam tu je. Sisa buangan ni ada yang mengandungi bahan kimia, atau berbahaya dan boleh bawa risiko kepada kesihatan dan persekitaran kita. Jadi, dia ada cara tertentu untuk dilupuskan secara selamat dan sistematik. Siapa yang berminat untuk mendalami profesion pengurusan bahan buangan terjadual ni boleh ambil kelayakan (competency).


Sistem effluent industri (Industrial Effluent System)

Apa maksud effluent? Effluent ialah air atau cecair buangan yang dihasilkan daripada industri. Kalau tadi kita ada sampah hasil dari pembuatan, yang ni kita ada air pula. Air ni pun sama, tak boleh sesuka hati disalurkan keluar ke longkang, parit, sungai, tasik, kolam, ataupun laut secara terus. Air yang kotor ni kena dirawat terlebih dahulu melalui proses yang ditetapkan secara sistematik baru boleh disalurkan keluar ke sistem pengairan dengan selamat.  Sebab apa kalau tak uruskan dengan betul? Nanti tercemar la sungai kita, lepastu air kotor. Jadi, kita di bahagian keselamatan dan kesihatan persekitaran pun antara person-in-charge yang kena handle isu ni. Profesion ni pun ada kelayakan (competency) yang kita boleh ambil.


Kualiti Udara

Kualiti udara ni ada dua. Mengikut Peraturan Kualiti Alam Sekeliling (Udara Bersih), asap yang dikeluarkan melalui cerobong kilang perlu ada sistem kawalan pencemaran udara yang perlu diikuti untuk memastikan kilang mematuhi piawaian yang ditetapkan. Untuk kualiti udara dalaman pula, kena ada sistem pengaliran udara yang baik, tujuannya untuk pastikan tiada yang boleh menyebabkan masalah kesihatan. Jadi, kami sebagai safety and health pun kena pastikan pengudaraan selamat.


Keselamatan Makanan

Kalau kita bekerja di industri penghasilan makanan/minuman, skop kerja akan banyak deal dengan food safety management. Industri makanan dan minuman ni lagi banyak requirement dan risiko tinggi. Nak kena ada GMP, HACCP, sijil halal dan sebagainya. Nampak macam best bila bekerja dengan makanan, tapi banyak requirement kena ikut. Kenapa? Silap sikit pun boleh menyebabkan kontaminasi dan membahayakan orang yang makan makanan tersebut.


Undang-undang dan peraturan

Bila kita bekerja dalam bidang keselamatan dan kesihatan persekitaran, kita akan banyak ‘bermain’ dengan Undang-Undang Malaysia dan peraturan berkaitan. Contohnya Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Akta Kualiti Alam Sekeliling, dan Akta Kilang & Jentera. Dalam masa yang sama Akta Undang-Undang Kecil Bangunan Seragam (Uniform Building By-Laws) dan Akta Bomba juga secara tak langsung terlibat. Akta Petroleum pula digunapakai untuk industri petroleum. Akta Makanan untuk yang deal with industri makanan la. Di bawah akta-akta ni, ada banyak lagi peraturan dan garis panduan untuk dirujuk. So, bukan senang ye tugas sebagai safety and health ni. 


Sebenarnya, boleh dikatakan skop kerja sebagai safety and health ni adalah orang pertahanan di barisan pertama atau first line defense di tempat kerja. Bukan setakat tentera, doktor, jururawat, tapi kami pun sama. Tanpa safety and health, tempat kerja tidak akan selamat, dan juga kesihatan pekerja tak terjamin. Senang cakap, fungsi atau peranan kami sebagai safety ialah menasihati majikan untuk menyediakan tempat kerja yang selamat. 

So, dah boleh faham? Tak sama kan dengan skop kerja security yang jaga pintu gate? Hehe, setiap jawatan ada peranannya masing-masing. Setiap tugas ada fungsi kepentingannya dalam organisasi. So, hargailah peranan orang sekeliling di tempat kerja kita. Kita sama-sama hidup di muka bumi ni. Jagalah alam sekitar. 5 Jun 2022 nanti ialah Hari Alam Sekitar peringkat dunia. Hargailah alam sekitar untuk masa depan kita.

Okeylah, terima kasih yang selalu bertanya dan semua yang membaca post kali ni. InshaAllah nanti kita cerita lagi akan datang.

Assalamualaikum!


26 February, 2022

Peluang Pekerjaan Sebagai OSH Practitioner

 


Bismillahirrahmanirrahim

    Assalamualaikum w.b.t! Sebelum ni, Iza dah share serba sedikit tentang study plan, pengalaman, dan perkongsian sepanjang bergelar pelajar EHS (Environmental, Health and Safety) UiTM Puncak Alam. Ramai juga yang curious, sebenarnya nanti dah graduate, kita akan kerja kat mana sebenarnya? Apa peluang pekerjaan yang ada? Macam mana dengan hala tuju bidang ni? Perempuan pun boleh ke masuk bidang safety ni? Macam-macam la persoalan yang Iza dapat. Okay, post kali ni marilah kita explore pekerjaan yang boleh kita masuk bila kita ceburi bidang SAFETY atau dipanggil OSH.

    Sebenarnya status fresh grad pun boleh diterima bekerja sebagai Junior EHS Executive. Tak semua perlu ada competency (kelayakan) atau Green Book. Green Book ni dah kira level advanced, selalunya dalam higher risk industry. Minimum graduate diploma atau degree dalam bidang safety pun boleh diterima majikan untuk bekerja. Ada juga fresh grad yang dari course lain pun boleh masuk safety, tapi kena related la contohnya kalau korang basic dari engineering course pun boleh masuk safety.

  • Nota: EHS/HSE/SHE/OSH ni membawa maksud yang sama je: 
E - Environmental
H - Health
S - Safety
OSH - Occupational, Safety & Health

Secara amnya, EHS ni terbahagi kepada 3 cabang:

  1. Occupational HSE
  2. Technical/Risk & Reliability Engineering
  3. Environmental Science


Ini pula adalah contoh peluang pekerjaan yang asas sebagai EHS practitioner:

 

Dalam industri (kilang/plant/pembuatan/operasi, off-shore):

  1. EHS/HSE/SHE Executive
  2. EHS/HSE Engineer

Jawatan ni biasa kita nampak dalam carta organisasi industri. Fungsi tugas adalah sebagai kumpulan sokongan pentadbiran dalam industri.

Dalam organisasi kerajaan (enforcement):

  1. Pegawai Kesihatan Persekitaran (PKP) - Jawatan ni biasanya ada dalam Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM), atau Majlis Bandaraya/Perbandaran.
  2. Pegawai Kesihatan & Keselamatan Persekitaran (SHO Officer) -  Peranan tugas lebih kepada penguatkuasaan di bawah Jabatan Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan (JKKP/DOSH). 

Dalam industri (pembinaan)

  1. Environmental Officer
  2. Safety Site Supervisor (SSS) - Yellow Book required

Tugas mereka ni akan deal dengan pelbagai projek pembinaan & pembangunan yang berkaitan dengan persekitaran.

 


Sebenarnya ada banyak lagi skop kerja yang tak ramai orang tahu! Senarai di bawah ni pun antara contoh tugas penting dalam bidang safety mengikut bahagian. Requirement untuk setiap tugas ni bergantung pada banyak jenis competency dan study background.


Bahagian Industri

  1. EHS Manager
  2. CIMAH Competent Person

Bahagian Pengurusan Kimia

  1. Pengapit
  2. Penaksir Kualiti Udara Dalaman
  3. Juruteknik Higien 

Bahagian Keselamatan Industri

  1. Pegawai Kesihatan dan Keselamatan Persekitaran (SHO Officer) - Green Book required
  2. Orang Yang Kompeten Lif
  3. Orang Yang Bertanggungjawab
  4. Penyelia Keselamatan Tapak Bina/Safety Site Supervisor (SSS) - Yellow Book required
  5. Scaffolding Trainer

Bahagian Industri Kecil Sederhana & Sektor Bukan Kilang

  1. OSH-Coordinator (Trained Person)
  2. Tenaga Pengajar OSH-Coordinator
  3. Syarikat Perunding (Consultant Company)

Bahagian Kesihatan Pekerjaan

  1. Doktor Kesihatan Pekerjaan (medical background)

Bahagian Pendidikan (universiti/kolej)

  1. Pensyarah
  2. Researcher/penyelidik, scientist
  3. Staff sokongan jabatan
  4. Clinical instructor (makmal)

Bahagian Higien Industri & Ergonomik

  1. Penguji Gas Bertauliah/Penyelia Kemasukan
  2. Penaksir Risiko Bising
  3. Juruteknik Higien
  4. Ergonomic Trained Person (Initial Era) – Recognized Person
  5. Ergonomic Trained Person (Advanced Era) – Recognized Person

Bahagian Keselamatan Petroleum

  1. Orang Yang Kompeten Major Hazard

 

    Sekejap! Tapi saya perempuan, boleh ke masuk safety? Hmmm. Tengok la classmate Izaa ramai sangat perempuan. Jawapannya, tak ada masalah pun untuk ambil sebarang competency. Sekarang, makin ramai perempuan dah mula menceburi bidang safety. Competent person pun ada daripada golongan wanita. Tak ada isu sebarang diskriminasi jantina. Buktikan yang kaum Hawa pun boleh.



    Dah baca? Dah nampak gambarannya? So, start dari zaman kuliah, korang dah boleh fokus apa yang korang impikan. Contoh paling simple, kalau korang berminat dengan off-shore, so start dari internship korang kena la dapatkan praktikal kat off-shore, jadi mungkin lepas tu peluang nak apply kerja kat off-shore lebih tinggi, sebab kita dah ada pengalaman intern. Kalau berminat dengan industri pembuatan, boleh fokuskan ke arah industri pembuatan la.

    Start dari zaman universiti dah boleh mula langkah kecil. Iza cadangkan korang dah boleh start join mana-mana basic kursus safety. Tak perlu yang gah sampai perlu bayar beratus ringgit. Paling mudah, cari je kat LinkedIn. Follow mana-mana consultant company yang beri training course. Biasanya untuk student ada pakej harga murah atau percuma sahaja. Sekarang ni sebab pandemic lebih banyak online training. Join je, dan ini boleh dijadikan sebagai added-value dalam korang punya resume/CV waktu apply internship/kerja. Bila dah ada basic, InshaAllah lebih senang nak further in the future.


    Masih blurr tak pasti dengan hala tuju? Tak apa. Slowly belajar dari bawah. Walau kat mana-mana pun industri kita masuk, kita akan jumpa dengan ramai orang, kita akan belajar banyak benda baru, kita akan dapat pengalaman. Dari situ la kita akan dapat nampak kita punya career development. So, boleh decide our own pathway.

    Baik, itu sahaja perkongsian kali ni. Nak cerita lebih-lebih pun Izaa baru fasa bermula dari bawah. Izaa just share apa yang Izaa tahu. Doakan career Izaa dalam safety ni ya. Izaa pun doakan korang juga yang sudi singgah ke sini. Terima kasih, assalamualaikum!